Ethereum (ETH) Vakfı, 6 Nisan'daki İşten Çıkarmanın Ardından Haksız Fesih Davasıyla Karşı Karşıya

Colorado'daki Dava Altı Sanığı Kapsıyor

Ethereum (ETH) Vakfı'nın protokol destek ekibini yöneten Kayleen Fulton, 4 Kasım'da Amerika Birleşik Devletleri Colorado Bölge Federal Mahkemesi'nde dava açtı. Dosyada altı sanık var: Vakfın İsviçre'de kayıtlı tüzel kişiliği, Singapur merkezli iştiraki, eş genel müdürü Bastian Aue, Ethereum'un ortak kurucusu Vitalik Buterin ve iki insan kaynakları taşeronu. Şikayet, Ethereum'un hisse kanıtı protokolünün gelişimini koordine eden kâr amacı gütmeyen kuruluşa karşı haksız işten çıkarma ve engelli ayrımcılığı iddialarına dayanıyor. Günlük akışı genellikle Ethereum (ETH) fiyatı belirleyen bir proje için mahkeme kapısı açık ara sıra dışı bir manşet; üstelik koin yakın zamanda 2.170 dolarlık destek seviyesinin altına sarkarak düşüşünü sürdürmüştü. Dosyaya göre Fulton, 24 Mart'ta yönetimine yumurtalık kanseri tanısı konduğunu bildirdi ve tedavi planını yazılı olarak paylaştı. On üç gün sonra, 6 Nisan'da işine son verildi. Bildirimde performansa dayalı hiçbir açıklama yer almıyor. Personel protesto mektubunda Fulton'un ortak imzacısı olan Trent Van Epps'in de aynı gün, yaklaşık 30 dakika arayla çıkarıldığı dosyada geçiyor. Şikayet, her iki çıkarmayı da Engelli Amerikalılar Yasası ile Aile ve Tıbbi İzin Yasası'nın ihlali olarak sunuyor; ödenmemiş ücret ve yan haklar, geleceğe dönük tazminat, cezalandırıcı tazminat ve Fulton'un tazminat anlaşmasının geçersiz sayılması talep ediliyor. Dosyada ayrıca 1 Mayıs'ta, yani çıkarmanın üç buçuk hafta ardından Fulton ile Buterin arasında kaydedilen bir telefon görüşmesine atıf var: Buterin'in, çalışanların gürültü çıkararak taviz koparmasına izin vermenin, Vakıf içinde sonuç alınmanın yolunun ses çıkarmak olduğunu herkese öğreteceği yönünde uyardığı aktarılıyor. Fulton tarafı bu kaydı, misilleme motivinin dolaylı kanıtı olarak sunuyor. Dosya, Buterin'in çıkarmaları yönlendirdiğini kanıtlamıyor. Vakfın Singapur tüzel kişiliği ise daha önce, hukuk danışmanları aracılığıyla misilleme ya da hukuka aykırı bir çıkarma olmadığını yalanlamıştı. İddiaların hiçbiri mahkemede sınanmadı.

Açık Kaynak Ruhsatı ve Seppuku Kavgası

Uyuşmazlığın kökü, Vakıf yönetim kuruluğun Şubat 2026'da tüm personele dağıttığı EF Mandate adlı işletme sözleşmesine uzanıyor. Belge, dört temel değeri kısaltmayla CROPS altında kodifiye etti: sansüre direnç, açık kaynak, gizlilik ve güvenlik. Kavgayı ateşleyen madde ise 11. sayfada duruyordu: metin, açık kaynak ruhsat taahhüdü biçiminde yazılmış bir "Source Seppuku License"tı; imzalayan kişi, Ethereum'un açık kaynak taahhütleri bozulursa kendini bir bıçakla öldüreceğine yemin ediyordu. Şikayete göre 79 çalışan bu pasajın silinmesini istedi; yönetim ise dilin sembolik olduğu yanıtı verdi. Aue, personele atfın sözleşmenin "sanat eserinin bir parçası" olduğunu, harfiyen alınmaması gerektiğini söyledi. Onay süreci sonra zorunlu hale getirildi. Dosyadaki iddiaya göre Aue, her çalışanın imzalı bir kabul formunu belirtilen tarihe kadar geri göndermesini emretti; göndermeyenlerin bunun istifa niyet beyanı sayılacağı uyarısı yapıldı. Mart sonunda silme kampanyasını yürüten Fulton ile Van Epps, 53 çalışan tarafından imzalanan, yani protokol bölümünün yaklaşık yarısının imzasını taşıyan ortak bir mektup dağıttı: mektup zorunlu onayı reddediyor ve imzacıların istifa etmeyeceğini belirtiyordu. Yönetim imzaları bir şikayet ifadesi olarak yorumladı ve şikayete göre hiçbir imzacı görevinden alınmadı. 6 Nisan'da ise yalnızca mektubun iki yazarı çıkarıldı. Dosyaya göre çıkarma toplantısında Aue, Fulton'un performansının güçlü olduğunu ve iş arkadaşlarının kendisini desteklediğini kabul etti, sonra da gerekli net bir gerekçe vermeyi reddetti. Mart'ta yayımlanan Mandate'in son sürümü seppuku pasajını aynen korudu ve metin, değişikliğe uğramadan blok zincirine kaydedildi. Kuruluş, 2025'te başlatılan geniş kapsamlı bir yeniden yapılandırmayı da yeni tamamlamıştı: Haziran'da tamamlanmış ilan edildi; yüzde 20'ye denk gelen 54 çalışan kuruluştan ayrıldı ve operasyonlar beş bölümde birleştirildi.

Esastan Önce Yargı Yetkisi

Davanın ilk sınavı prosedürel. Engelli Amerikalılar Yasası ile Aile ve Tıbbi İzin Yasası ABD istihdam mevzuatı; buna karşılık davalı konumundaki tüzel kişiler İsviçre ve Singapur'da kayıtlı. Bu yüzden dosyada sıradaki adımın erken bir davanın reddi talebi olması en güçlü ihtimal. Örgütsel yük ise ekibin omuzlarında. Protokol destek birimi, Vakıf araştırmacıları ile hisseye yatırma ve doğrulayıcı operatörleri ile güncellemeleri uygulayan Katman 2 ekipleri arasındaki koordinasyon katmanı. Kavga, araştırmacıların tam da bu yükün altında ilerlediği bir döneme denk geliyor: önlerinde Aralık 2028 tarihli kuantum karşıtı göç takvimi ve Glamsterdam altında bozulan 8 değişmez için verilen çalışma var. Vakfın beş bölümlü yapısının bu sarsıntıyı emip emmeyeceği, bundan böyle protokol yol haritası kadar mahkeme takviminin de sorusu.