Tether (USDT) Destekli Anchorage Digital Personelinin Yüzde 17'sini, Yaklaşık 68 Kişiyi İşten Çıkarıyor

Anchorage Digital Yüzde 17'lik İndirimi Doğruladı

Amerika Birleşik Devletleri'nde federal lisans alan ilk dijital varlık bankası Anchorage Digital, personel yapısında yüzde 17'lik bir küçülmeyi tamamladığını açıkladı. Üst Yönetici Nathan McCauley kararın tüm çalışanlara geçtiğimiz hafta içinde duyurulduğunu bildirdi ve şirket hamleyi 3 Ekim itibarıyla resmen doğruladı. Şubat ayında kaydedilen yaklaşık 400 kişilik kadro göz önüne alındığında, indirim yaklaşık 68 pozisyona denk geliyor. Banka, küçülmenin herhangi bir tek iş hattıyla ya da bireysel bir konuyla sınırlı olmadığını belirtti ve kararı dijital varlık piyasasındaki daha yumuşak performans ile operasyon giderlerini aşağı çekme zorunluluğuna bağladı. Bu süreç boyunca Tether (USDT) fiyatı dolar çapasını korudu; bu da yeniden yapılandırmayı tokenın kendisine yönelik bir stres olayından ziyade kurumsal maliyet yönetimi kategorisine yerleştiriyor. Anchorage, federal bankacılık lisansıyla dijital varlıklar ile TradFi nin kesişiminde faaliyet gösteren belirli bir köşede duruyor; bu yüzden kadro kararları, regüle kripto finans şirketlerinin uzun süren bir düşüşü nasıl emdiği konusundaki okumalar için ağırlık taşıyor. Şirketin açıklamadığı kadar somut şeyler de var: tazminat koşulları yok, etkilenen departmanların listesi yok ve indirim tamamlandığında geriye kaç kişinin kalacağına dair bir rakam yok. McCauley görevinde kalıyor ve açıklamaya hiçbir yönetici ayrılığı eşlik etmedi. Banka, yüzde 17'lik rakamın yeniden yapılandırmanın tamamını mı temsil ettiğini yoksa ek adımların olup olmadığını da söylemedi; dolayısıyla nihai kadro boyutu açık kalıyor. Duyurudan önce banka regüle altyapı alanındaki varlığını genişletmeye devam ediyordu; bu da indirimi charter modelinden bir geri çekilme değil, rota düzeltmesi olarak çerçeveliyor. Sektörü takip eden analistler, hamleyi personel tasarrufu eğiliminin federal lisanslı firmalara ulaştığının teyidi olarak okuyor. Doğrulanmış gerçekler şu üç kalemden ibaret: yüzde oranı, tüm personele giden duyuru ve maliyet gerekçesi.

Tether'ın 100 Milyon Dolarlık Hisseye Sahipliği ve 2023 Örneği

İndirim, bankanın bilançosunda hâlâ agresif büyüme döneminden kalan izler taşıdığı bir ana geliyor. Şubat ayında en büyük dolar stablecoin ihraççısı Tether, Anchorage Digital'e stratejik bir özsermaye yatırımı olarak 100 milyon dolar soktu; bu tur şirketi 4,2 milyar dolar değerle mezuniyet etti. O zamandan bu yana Anchorage regüle altyapı işini iki hat boyunca genişletti: Tether'ın yeni stablecoin ürünü USAT'ın ihraç düzenlemesini destekliyor ve tokenlaştırılmış uranyumun saklanmasını üstleniyor; bu da federal lisanslı bir saklama kuruluşunda Real-World Assets kavramının erken örneklerinden biri. Güvenli saklama bankanın ana ürünü ve cold wallet altyapısına dayanıyor; bu iş de kurumların regüle saklamada ne kadar sermaye bırakacağına doğrudan bağlı. Tether aynı dönemde sermayeyi başka alanlara da dağıtmayı sürdürdü: humanoid robot geliştiricisi NEURA Robotics için 1,4 milyar dolarlık bir fon turuna önderlik etti ve Utexo'nun RGB yayını ile Bitcoin üzerinde USDT ihraç etme çabasını destekledi. Banka, Şubat yatırımının veya USAT işinin yeni maliyet yapısına nasıl yansıdığını söylemedi ve bu programlarda herhangi bir revizyon duyurulmadı. Mevcut küçülme bankanın ilki de değil. Mart 2023'te şirket, kripto kışının ardından saklama ve kredilendirme gelirlerinin sıkışması üzerine 75 kişiyi, o zamanki kadronun yaklaşık yüzde 20'sini işten çıkarmıştı. O tur 2022 çöküşlerinin doğrudan çocuğuydu; bu tur ise Bitcoin (BTC) yaklaşık 85 bin dolar seviyesinde, toparlanma aşamasından geçen farklı bir piyasada geliyor ama maliyet baskısı kurum odaklı altyapı şirketlerine yine de ulaştı. Her iki indirimde de desen aynı: 4,2 milyar dolar değerleme taşıyan bir banka bile, saklama ve işlem gelirlerinin büyüme dönemini finanse eden seviyelerin altında kaldığı bir piyasada kadroları sıkıştırıyor.

Maliyet Disiplini Federal Lisanslı Bankalara Ulaştı

COINOTAG'ın değerlendirmesi yük taşıyan kayıtla, yani şirketin kendi tüm personele yönelik duyurusuyla başlıyor; duyuru yüzde 17 oranını, şirket geneli kapsamı ve operasyon maliyeti gerekçesini içeriyor ama tazminat veya kalan kadro konusunda taahhüt vermiyor. İndirimin kendisi kapandı: duyuru bu hafta gitti ve yüzde 17 rakamı sabitlendi. Kayıtta bulunmayan şey revize toplam personel rakamı; dolayısıyla bankanın bir sonraki kadro açıklaması bu olayı tamamlayan veri. O zamana kadar, sektör genelindeki personel verimliliği eğilimi artık saklama pazarının en regüle ucunu da kapsıyor.