- OpenAI, çalışanları tarafından güvenlik risklerini rapor etmelerini engellemekle suçlandı ve federal ihbarcı koruma yasalarını ihlal ettiği iddia ediliyor.
- Bu ihbarcılara göre, OpenAI’nin iş sözleşmeleri, kurumsal yolsuzlukları bildirenlerin anonim kalmasını sağlayan yasalarla çelişiyor.
- Bu iddialar arasında, OpenAI CEO’su Sam Altman, işten ayrılma anlaşmalarındaki hisse iptali maddesinin hiçbir zaman uygulanmadığını belirtti.
OpenAI, çalışanların güvenlik risklerini bildirmelerini engelleyen kısıtlayıcı anlaşmalar yaptığı için ihbarcılar tarafından suçlanıyor ve federal koruma yasaları sorgulanıyor.
İhbarcılardan OpenAI’ye SEC Şikayeti
Bir grup ihbarcı, OpenAI hakkındaki endişelerini Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) taşıdı ve şirketi, çalışanların güvenlik sorunlarını rapor etmesini yasadışı bir şekilde engellemekle suçladı. Şikayete göre, şirketin işten ayrılma ve gizlilik anlaşmaları, çalışanların federal düzenleyicilere bilgi vermelerinin cezalandırılabileceği hükümlere sahip.
Federal İhbarcı Koruma Yasalarının İhlali
İhbarcılar, OpenAI’nin anlaşmalarının, kurumsal dolandırıcılığı ve diğer yolsuzlukları anonim ve misilleme korkusu olmadan rapor eden kişileri korumak için tasarlanmış federal yasaları ihlal ettiğini iddia ediyor. Bu anlaşmaların, çalışanları ihbarcı ödüllerinden feragat etmeye zorladığını ve federal yetkililere rapor vermeden önce şirketten izin almalarını gerektirdiğini ileri sürüyorlar.
AI Güvenliği ve Şeffaflığı Konusundaki Endişeler
Bu tartışma, AI güvenliği ve OpenAI’nin operasyonlarının şeffaflığı konusundaki artan endişeler arasında ortaya çıkmaktadır. Eleştirmenler, şirketin başlangıçta kamu yararına odaklanan kar amacı gütmeyen bir misyondan saparak kâr odaklı hedeflere yöneldiğini savunuyorlar. Yetersiz güvenlik testleri yapılmadan yeni AI modellerinin aceleyle piyasaya sürülmesiyle ilgili ciddi sonuçlara yol açabilecek endişeler dile getiriliyor; bunlar arasında biyolojik silahların veya siber tehditlerin geliştirilmesi yer alıyor.
OpenAI’nin Suçlamalara Yanıtı
Suçlamalar ışığında, OpenAI sözcüsü Hannah Wong şunları söyledi: “İhbarcı politikamız, çalışanların korumalı bildirimlerde bulunmalarına olanak tanır ve bu teknoloji hakkında ciddi bir tartışmanın gerekli olduğuna inanıyoruz; bu nedenle, işten ayrılma politikalarımızı ayarladık ve kötüleme maddelerini kaldırdık.” Bu, OpenAI’nin artan endişelere yanıt olarak iç politikalarını gözden geçirip değişiklik yaptığının bir göstergesidir.
Senatör Chuck Grassley’nin Açıklamaları
ABD Senatörü Chuck Grassley, konuya ilişkin açıklamalarında ihbarcıları korumanın önemini vurguladı. İhbarcıların federal hükümetin AI ile ilgili riskleri hafifletmesine yardımcı olmakta kritik bir rol oynadığını ifade eden Grassley, “OpenAI’nin politikaları ve uygulamaları, ihbarcıları bildirim yapmaktan ve koruma altındaki ifşalar için uygun bir ücret almaktan caydırıyor gibi görünüyor.” dedi.
CEO Sam Altman’ın Açıklamaları
OpenAI CEO’su Sam Altman, incelemeler arasında işten ayrılma anlaşmalarıyla ilgili ayrıntıları netleştirdi. Daha önceki işten ayrılma belgelerinde yer alan potansiyel hisse iptali ile ilgili bir maddenin bir hata olduğunu kabul eden Altman, bu maddenin hiçbir zaman uygulanmadığını teyit etti. Çalışanların işten ayrılsalar bile kazanılmış hisselerinin güvende olmasını sağlamaya yönelik taahhüdünü yineledi.
Sonuç
OpenAI’ye yönelik suçlamalar, kurumsal gizlilik ile çalışan korumaları arasındaki denge konusunda önemli bir tartışma başlatmıştır. Durumun gelişmesi, özellikle yapay zeka gibi etkili endüstrilerde sağlam ihbarcı korumaları ve şeffaf kurumsal uygulamalara duyulan ihtiyacı vurgulamaktadır.
