- Meta’nın baş AI uzmanı Yann LeCun, sosyal medyada OpenAI’in hisse politikalarını eleştirerek, şirket uygulamaları hakkında yoğun bir tartışma başlattı.
- OpenAI, gelen tepkiler üzerine hisse politikalarını güncelledi ve kötüleyici yorum yapmama maddesini kaldırdı.
- Değişikliklere rağmen, OpenAI’in hisse adaleti hakkında şüpheler devam ediyor.
Meta’nın AI Başkanı Yann LeCun, Endüstri Tartışmaları Ortasında OpenAI’in Hisse Politikalarını Eleştirdi
Meta’nın Baş AI Bilimcisi, OpenAI’in Tartışmalı Konusu Hakkında Yorum Yaptı
Meta’nın Baş AI Bilimcisi Yann LeCun, rakibi OpenAI’in hisse politikalarını alaycı bir dille eleştirmek için sosyal medyaya başvurdu. LeCun, ‘ClosedAI’ (Kapalı AI) atıfı yaparak, OpenAI’in çalışanlarını milyarder yapma vaatlerinin gerçekçi olmadığını ima etti. Şirketin değerini “42 sextillion dolar” ve “42 octillion dolar” gibi abartılı rakamlarla ifade ederek bu iddiaların absürtlüğüne dikkat çekti.
LeCun’un eleştirisi, OpenAI’in politikalarındaki çalışan haklarına yönelik kısıtlamalar, hisseler için geri alma hükümleri ve eski çalışanların ayrılması veya konuşması durumunda geçerli olan gizlilik ve kötüleme yapmama anlaşmalarını içeren bazı katı ve özellikle zorlayıcı önlemlere de dikkat çekti.
Kontrat Tartışmalarına Yanıt
Gazetecilik araştırmaları ve ardından gelen kamuoyunun dikkati sonrası, OpenAI bu endişeleri gidermek için adımlar attı. Bu politikalar, OpenAI CEO’su Sam Altman ve diğer yöneticilerin, çalışanlarla yapılan bir toplantıda bu politikalar hakkında zor soruları yanıtlamasına neden oldu. Problemli bölümlerin kontratlardan çıkarıldığını ve çoğu eski çalışanın artık kötüleme maddesiyle kısıtlanamayacağını belirttiler. Bu değişiklikler, Altman’ın da belirttiği gibi, gerçekten utanç verici bir politika değişikliğinin parçası olarak yapıldı.
Eleştiriler üzerine, OpenAI bir açıklama yayınlayarak, eski çalışanların hisselerini her zaman piyasa fiyatından satmalarına izin verdiklerini ve gelecekte de aynı şekilde davranmayı planladıklarını ifade etti.
Sonuç
OpenAI’in tartışmalı politikalarını düzeltme girişimlerine rağmen, eski çalışanlar ve sektör gözlemcileri arasında şüpheler sürüyor. AI’deki şirket uygulamaları üzerindeki tartışmalar devam ediyor ve OpenAI gibi şirketlerin çalışan hisseleri ve şeffaflık arasındaki dengeyi nasıl sağladıkları büyük ilgi görüyor. Endüstri geliştikçe, bu tartışmalar muhtemelen teknoloji sektöründe istihdam anlaşmalarının ve kurumsal yönetimin geleceğini şekillendirecek.
