İngiltere Maliye Bakanı Reeves, Bütçe Gelirlerini Artırmak İçin Emeklilik Vergi İndirimlerini Sınırlayabilir

• Emeklilik katkı payı vergi indirimi sınırlamaları, maaş feragati planlarında 2.000 sterlini aşan çalışanlar için ulusal sigorta maliyetlerini artırabilir.

• İşverenler, katkı payları üzerindeki tam ulusal sigorta indirimini kaybetmekten kaynaklı daha yüksek maliyetlerle karşı karşıya kalabilir, bu da emeklilik yararlarını azaltmaya yol açabilir.

• Uzmanlar, bu politikanın emeklilik tasarruflarını baltalayabileceğini uyarıyor; orta gelirli kazananlar için maaşlarının %10’unu tasarruf edenler yılda 240-450 sterlin ekstra maliyetle karşılaşabilir.

İngiltere Maliye Bakanı Rachel Reeves, bütçe baskıları arasında yılda 2 milyar sterlin gelir artışı için emeklilik vergi indirimi kesintilerini gözlüyor. Bu değişikliklerin tasarruf sahipleri ve şirketleri nasıl etkilediğini öğrenin—emeklilik planlamasını etkileyen vergi değişiklikleri hakkında bugün bilgili kalın.

Rachel Reeves Emeklilik Katkı Payı Vergi İndirimi İçin Hangi Değişiklikleri Planlıyor?

Emeklilik katkı payı vergi indirimi reformları, Maliye Bakanı Rachel Reeves’in çalışan ve işveren katkı paylarındaki vergi avantajlarını kısıtlayarak Hazine’ye ek fonlar sağlamayı hedefliyor. 26 Kasım’daki yaklaşan Bütçe’de, maaş feragati emeklilik katkılarını yılda 2.000 sterlinle sınırlamayı ve fazla tutarları ulusal sigorta vergilerine tabi tutmayı planlıyor. Bu yaklaşım, vergi muafiyetli tek seferlik çekilişleri değiştirmeden 30 milyar sterlinlik finansman açığını hedefliyor ve emekliler için mevcut %25 sınırı olan 268.275 sterlini koruyor.

Bu Emeklilik Vergi İndirimi Sınırlamaları Çalışanları ve İşverenleri Nasıl Etkileyecek?

Önerilen emeklilik vergi indirimi sınırlamaları, maaş feragati planları yoluyla 2.000 sterlini aşan katkı payları için 50.000 sterlin altındaki maaşlar için %8 ve üstü için %2 ulusal sigorta uygulayacak. 50.270 sterlin kazanan temel oranlı bir çalışan için maaşının %6’sını tasarruf ederek yılda 80 sterlin ek maliyet getiriyor; %10 veya 5.000 sterlinde 240 sterline yükseliyor. İşverenler şu anda bu tür katkı payları üzerinde %15 ulusal sigorta indiriminden tam yararlanıyor, ancak Reeves bunu kısıtlamayı planlıyor ve benzer bir çalışan için %10 tasarruf durumunda yılda 450 sterline kadar masrafları artırıyor. Emeklilik danışmanları LCP ortağı Steve Webb’e göre, bu değişiklikler şirketleri güçlü işyeri emeklilikleri sunmaktan caydırabilir, çünkü “bir sınır getirmek ulusal sigorta faturalarını artırır, çoğunlukla işverenleri etkiler ve doğru olanı yapan şirketlere vurur.” Bütçe Sorumluluk Ofisi verileri, yıllık 2 milyar sterlin gelir potansiyelini vurguluyor, ancak iç kaynaklar bunun İşçi Partisi’nin vergi vaatlerinden sapma olduğunu belirtiyor. Son analizlerde alıntılanan ekonomistler, yavaş büyüme ve artan borç ortamında genel vergi artışlarını önlemek için (örneğin ulusal sigorta kesintileriyle eşleşen 2 penilik gelir vergisi artışı gibi) bu tür önlemlerin kaçınılmaz olduğunu savunuyor. Emeklilik Profesyonelleri Derneği vergi grubu başkanı Steve Hitchiner, şirketlerin emeklilik planlarını daha az cömert hale getirerek yanıt verebileceğini, maliyetleri düşük katkı payları veya maaşlar yoluyla personele aktarabileceğini uyarıyor. Bir şirket temsilcisi, politikayı “arka kapıdan fon toplama” olarak tanımlıyor ve sabit kazançlı çalışanlar için bordro açıklamalarını karmaşıklaştırabileceğini belirtiyor. Bu, etkiler önemli olursa bazı şirketlerin maaş feragati programlarını sonlandırarak emeklilik tasarruf katılımını baltalayabilir; emeklilik tasarrufları için maaşın %15’i önerildiğinde bu çabaları zayıflatır.

Sıkça Sorulan Sorular

Rachel Reeves Vergi Muafiyetli Emeklilik Tek Seferlik Çekilişlerini Sınırlayacak mı?

Hayır, Rachel Reeves emeklilere zarar vermemek için vergi muafiyetli emeklilik tek seferlik çekilişlerini azaltmamaya karar verdi. Emekliler, bütçe planlaması sırasında hükümet iç kaynakları tarafından onaylandığı üzere emeklilik potlarının %25’ine kadar vergi muafiyetli çekmeye devam edebilir, üst sınır 268.275 sterlin.

Emeklilik Vergi İndirimi Değişiklikleri İşveren Emeklilik Planlarını Nasıl Etkiler?

Değişiklikler, 2.000 sterlini aşan katkı payları üzerindeki tam ulusal sigorta indirimini kaldırarak maaş feragati emekliliklerini işverenler için daha maliyetli hale getirecek ve %15’e kadar ek vergiler ekleyecek. Bu, LCP’den Steve Webb gibi uzmanların belirttiği üzere şirketleri emeklilik yararlarını kesmeye, zamları azaltmaya veya planları sonlandırmaya yöneltebilir, mali dengeyi korurken daha yüksek vergi yükünü dengelemek için.

Ana Noktalar

• Hedef Gelir Artışı: Politika, emeklilik vergi indirimlerini sınırlayarak yılda 2 milyar sterlin artırmayı hedefliyor ve genel vergi artışları olmadan 30 milyar sterlinlik finansman açığını kapatıyor.
• Çalışan Maliyetleri Artıyor: Maaş feragetiyle 2.000 sterlini aşan tasarruf yapan çalışanlar fazla tutar için %2-8 ulusal sigorta ile karşı karşıya, tipik tasarruf sahipleri için yılda 80-240 sterlin ekstra.
• Şirket Tepkisi Gerekiyor: Şirketler ek maliyetleri yönetmek için emeklilik tekliflerini küçültmeye gidebilir, bu da işyeri emeklilik teşviklerini aşındırabilir—netlik için Bütçe güncellemelerini izleyin.

Sonuç

Maliye Bakanı Rachel Reeves emeklilik katkı payı vergi indirimi reformlarını ve daha geniş mali zorlukları yönetirken, bu önlemler Birleşik Krallık’ta gelir ihtiyaçları ile emeklilik güvenliği arasındaki gerilimi vurguluyor. LCP’den Steve Webb ve Emeklilik Profesyonelleri Derneği’nden Steve Hitchiner gibi figürlerin tasarruf sahibi güveni ve işveren planları risklerini vurgulayan uzman uyarılarıyla, 26 Kasım Bütçesi kritik olacak. Politikacılar, ekonomik baskılar arasında uzun vadeli tasarrufları teşvik etmek için bu emeklilik vergi indirimi değişikliklerini dengelemelidir—tasarruf sahipleri ve işletmeler potansiyel değişimlere hazırlanmalı ve kişiselleştirilmiş etkiler için danışmanlara başvurmalıdır.